1300 BÀI TẬP RÈN LUYỆN KỸ NĂNG LÀM BÀI TRẮC NGHIỆM TỪ VỰNG TIẾNG ANH (CÓ ĐÁP ÁN VÀ GIẢI CHI TIẾT) và phỏng vấn những người nổi tiếng là chương Trước khi đến buổi phỏng vấn bạn có thể soạn sẵn câu trả lời nhưng hãy trả lời một cách tự nhiên nhất. Một số gợi ý giúp bạn xây dựng câu trả lời hoàn hảo nhất khi phỏng vấn xin việc vằng tiếng Anh: I consider myself reliable/ hardworking/ outgoing/ organized/ honest Chúc bạn sẽ đậu phỏng vấn vào công ty mơ ước. Có thể bạn quan tâm: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng – có gợi ý trả lời; Nhận diện 9 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công; Top 15 câu hỏi phỏng vấn thường gặp ứng viên nhất định phải chuẩn A. Artifacts B. Pottery C. Rugs D. Textiles. Bài tập trắc nghiệm tiếng Anh: từ đồng nghĩa, trái nghĩa. Câu 6: Though many scientific breakthroughs have resulted from mishaps it has taken brilliant hinkers to recognize their potential. A. accidents B. misunderstandings C. incidentals D. misfortunes. Bài viết bao gồm các nội dung: I. Mục tiêu bài học, II. Phương pháp dạy học, III. Phương tiện, IV. Chuẩn bị, V. Tiến trình dạy học Các dạng bài test tiếng Anh phổ biến hiện nay. 1. Trắc nghiệm tâm lý và dạng tính cách. Các bài test phỏng vấn nhân sự giúp xác định những phẩm chất, đặc điểm cá tính đặc trưng của từng người. Mỗi loại trắc nghiệm có thế mạnh riêng đối với việc đánh giá một 6us24li. Trắc nghiệm vui Liệu bạn có vượt qua vòng phỏng vấnTrắc nghiệm EQ Liệu bạn có thể vượt qua vòng phỏng vấn xin việc?Bạn đang chuẩn bị tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng? Bạn không biết nên chuẩn bị thế nào trước khi tham gia phỏng vấn? Mời bạn đọc thực hiện bài trắc nghiệm thú vị dưới đây và đánh giá kỹ năng phỏng vấn của bản thân cũng như tìm ra những mẹo nhỏ giúp quá trình phỏng vấn diễn ra thành công ngay thôi nào!Một số bài trắc nghiệm IQ xin việc thú vị khác1. Bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn như thế nào? A. Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, lĩnh vực hoạt động,… của công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển. B. Tìm hiểu điểm mạnh và yếu của bản thân để chuẩn bị câu trả lời khi được hỏi. C. Lên kế hoạch xem đến địa điểm phỏng vấn như thế nào tìm hiểu các tuyến đường, tính toán thời gian… D. Chuẩn bị câu hỏi để phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng. 2. Bạn định ăn mặc như thế nào khi đi gặp nhà tuyển dụng? A. Trang phục công sở. B. Giống những nhân viên làm việc trong công ty bạn đang ứng tuyển. C. Mặc như thường ngày bạn vẫn mặc vì nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn, không phải quần áo của bạn. 3. Bạn sẽ đến buổi phỏng vấn vào lúc nào? A. Đúng giờ mà nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn. B. Đến sớm 10 phút so với thời gian nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn. C. Đến sớm 30 phút so với thời gian nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn. 4. Bạn sẽ mang theo những gì khi đi phỏng vấn? A. Bản photo đơn xin việc CV; các loại giấy chứng nhận, bằng cấp; báo cáo thực tập, khóa luận; giấy giới thiệu của nơi bạn làm việc trước đó. B. Một vài thứ có thể dùng đến khi cần như khăn giấy, sổ tay… C. Không mang theo gì, hoặc nếu có thì sẽ mang theo 1 tấm bùa may mắn. 5. Theo bạn, khi nào nhà tuyển dụng biết ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không? A. Ngay khi bạn bước vào cửa. B. Khoảng 5 phút sau khi phỏng vấn. C. Sau khi cân nhắc cẩn thẩn và so sánh bạn với các ứng viên khác. 6. Nếu nhà tuyển dụng mời bạn uống một tách cà phê, bạn sẽ đáp lại như thế nào? A. Đồng ý dùng một chút cà phê. B. Từ chối và cảm ơn với lí do bạn đã uống một ít trước khi tới phỏng vấn. C. Đồng ý và đáp lại nhà tuyển dụng “Nếu điều đó không thành vấn đề”. D. Hỏi xem nhà tuyển dụng có cà phê phin không. 7. Trong quá trình phỏng vấn, mắt bạn sẽ tập trung vào? A. Nhìn vào mắt nhà tuyển dụng. B. Nhìn vào sống mũi của nhà tuyển dụng. C. Nhìn xuống sàn. 8. Khi phỏng vấn, bạn sẽ để tay như thế nào? A. Đặt 2 tay lên đùi. B. Khua tay qua lại khi bạn trả lời câu hỏi. C. Ngồi đè lên tay hoặc cho ra sau lưng. 9. Bạn sẽ cười với nhà tuyển dụng? A. Cười nhiều nhất có thể. B. Không cười vì bạn muốn thể hiện sự nghiêm túc. C. Thi thoảng. 10. Kiểu câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi bạn khi bắt đầu cuộc phỏng vấn? A. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi? B. Hôm nay bạn cảm thấy thế nào? C. Tại sao bạn lại muốn làm công việc này? 11. Bạn sẽ trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào? A. Ngắn gọn, tập trung vào các ý chính và không đưa thêm các thông tin khác. B. Chi tiết nhất có thể. C. Không quá dài, cũng không quá ngắn. 12. Bạn có nên pha trò trong khi phỏng vấn không? A. Không, vì điều này tạo ấn tượng không tốt. B. Có, vì điều này khiến câu trả lời của bạn trở nên thú vị hơn, đồng thời giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng với bạn. C. Có, nếu nhà tuyển dụng đánh giá cao tính hài hước và bạn cảm điều đó là thấy phù hợp. 13. Nếu bạn không hiểu câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra, bạn sẽ? A. Cười và nói xin lỗi, bạn không biết nhiều về vấn đề này. B. Xin lỗi nhà tuyển dụng rằng bạn chưa hiểu rõ câu hỏi và hỏi lại cho rõ. C. Hít thờ sâu và nói 1 vấn đề nào đó mà bạn nghĩ là thích hợp. 14. Khi gặp 1 câu hỏi khó, bạn sẽ? A. Xin phép nhà tuyển dụng cho bạn chút thời gian suy nghĩ. B. Nghĩ cho tới khi nào nhà tuyển dụng giục bạn trả lời. C. Trả lời ngay, vừa nghĩ vừa trả lời. D. Xin lỗi nhà tuyển dụng rằng bạn không trả lời được. 15. Khi nhà tuyển dụng hỏi 1 câu không mấy liên quan ví dụ như “Bạn định bao giờ lập gia đình?”, bạn sẽ? A. Khéo léo đề nghị họ chuyển sang chủ đề khác, không nên tìm hiểu quá sâu cuộc sống riêng của bạn. B. Đưa ra câu trả lời mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng muốn nghe, kể cả khi sự thật không như vậy. C. Hỏi nhà tuyển dụng xem điều này có quan trọng với công ty hay không rồi mới quyết định trả lời. D. Trả lời thành thật và khẳng định với nhà tuyển dụng rằng điều này không làm ảnh hưởng tới khả năng cũng như đam mê làm việc của bạn. 16. Bạn sẽ làm gì khi cảm thấy nhà tuyển dụng không hài lòng hoặc không mấy thiện cảm, thậm chí gay gắt với mình? A. Mặc định mình đã bị loại và chấp nhận điều đó. B. Phản ứng lại như thế và tranh luận với nhà tuyển dụng. C. Giữ bình tĩnh và lịch sự vì có lẽ nhà tuyển dụng đang thử thách bạn. 17. Cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng hỏi “Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?” và những câu hỏi phỏng vấn ngược bạn chuẩn bị đã được trả lời hết trước đó, bạn sẽ? A. Từ chối và cảm ơn. B. Hỏi một câu mà bạn đã biết câu trả lời. C. Trả lời nhà tuyển dụng rằng bạn đã chuẩn bị một số câu hỏi nhưng đã được trả lời hết trước đó, và bạn không có thêm câu hỏi nào khác. D. Hỏi xem liệu công ty có chế độ lương hưu không. Đáp án đúng của hệ thốngTrả lời đúng của bạnTrả lời sai của bạnBắt đầu ngayBạn vẫn chưa sẵn sàng cho để gặp nhà tuyển dụng. Có lẽ bạn nên tìm hiểu kĩ hơn về vòng phỏng vấn và trau dổi thêm kỹ năng cho bản thân vẫn còn gặp khó khăn và có nhiều hạn chế cần tập luyện nhiều đã có những kiến thức, kỹ năng căn bản để trả lời phỏng vấn, xong vẫn cần tập luyện và tìm hiểu nhiều hoàn toàn có thể vượt qua vòng phỏng vấn của nhiều doanh nghiệp, công ty. Xác nhận Quay lại Tiếp theo Kiểm tra kết quả Xem đáp án Làm lại Bí quyết đi phỏng vấn xin việcBí quyết đi phỏng vấn xin việc - Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bằng tiếng AnhĐã bao giờ bạn cảm thấy phỏng vấn xin việc từng là một vấn đề hóc búa với bạn chưa? Có lẽ đây sẽ là tâm trạng chung của hầu hết những ai mới lần đầu tiên trải qua một cuộc phỏng vấn xin việc. VnDoc hiểu điều này và xin được bật bí các "bí kíp" về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh qua đề trắc nghiệm sau Why did you leave your previous job? A. I found myself boring with the work and looking for more challenge. B. I find my self bored with the work and looking for more challenges. C. I found myself bored with the work and looking for more challenges. D. I find myself boring with the work and looking for more challenge. 2. What is the best way to tell the interviewers about yourself? A. Reciting your life’s story B. Going bullet to bullet through your resume C. Talking about your relevant experiences, skills, and interest in the position D. Showing reasons for your dissatisfaction with the previous company 3. You will be paid during your idiom fits best with this expression? A. Earn while you learn B. Learn while you earn C. Earning during learning D. Learning during earning 4. “What are your weaknesses?” A. “I have to struggle with perfectionism." B. “People all have their own weaknesses. You’d better get along with mines.” C. “I’ve volunteered to run meetings to overcome my fear of crowd.” D. “I usually can’t meet the deadlines.” 5. What is the question you should NEVER ask the employers during an interview? A. Do you have any hesitations about my qualifications? B. Do you offer professional training? C. Can you tell me about the team I’ll work with? D. What does your company do? 6. "What is your strength?"Which of the following words is NOT a synonym of "strength"? A. Skill B. Speciality C. Power D. Aptitude 7. "Why should we hire you?" A. “Because I need a job to earn a living.” B. “I have what it takes to do the job, for example …” C. “Because your company needs me.” D. “I will be your best choice ever!” 8. The interviewer asks you to define your future career objectives. What is the correct answer? A. 5 years ago. I dreamt to be an IT expert and now I am. B. In the next 3 years, I would like to become a senior sales manager. C. Firstly, I will talk about my experience and portfolio, then we will discuss the salary. D. In the short term, I will register for a course in graphic design. 9. "What is your salary expectation?"Which is the best way to answer this question? A. Last month, I sold a contract for USD 10,000. B. I expect a gross salary of USD 1,500 per month. C. The salary is good but I expect more. D. All are correct 10. “I want to provide your company with the best possible _______” A. work B. tasks C. salary D. options 11. "I chose this company because I think I can make the most of my _______ here." A. abilities B. weakness C. career D. limitation 12. When should salary be discussed in an interview? A. When you feel the interview is going well. B. When the interviewer wants to know about your strengths. C. When you sign your name in the labour contractions. D. When the employer confirms that you are their choice. 13. I developed good communication skills _______ as a customer service representative. A. while working B. when work C. in working D. during working 14. "The ability to _______ is one of the strengths that has brought me many achievements." A. solve stress B. handle pressure C. deal stress D. out pressure 15. When are you available for this position?All answers are correct, except A. I would like to remain at my current job until August 7th to finish my current project. B. I am available whenever you need me to start. C. I would greatly appreciate a week to clear the decks before I start. D. I can start two weeks ago. The end!Đáp án đúng của hệ thốngTrả lời đúng của bạnTrả lời sai của bạn Bạn có tự tin giao tiếp tiếng Anh trong văn phòng cùng đồng nghiệp và sếp nước ngoài? Kiểm tra phân loại trình độ của bạn cùng Wall Street English nhé! Bài test phỏng vấn tiếng AnhBí quyết đi phỏng vấn xin việc 21 về Bài viết đã được lưu Bí quyết đi phỏng vấn xin việc - Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bằng tiếng AnhĐã bao giờ bạn cảm thấy phỏng vấn xin việc từng là một vấn đề hóc búa với bạn chưa? Có lẽ đây sẽ là tâm trạng chung của hầu hết những ai mới lần đầu tiên trải qua một cuộc phỏng vấn xin việc. VnDoc hiểu điều này và xin được bật bí các "bí kíp" về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh qua đề trắc nghiệm sau Why did you leave your previous job? A. I found myself boring with the work and looking for more challenge. B. I find my self bored with the work and looking for more challenges. C. I found myself bored with the work and looking for more challenges. D. I find myself boring with the work and looking for more challenge. 2. What is the best way to tell the interviewers about yourself? A. Reciting your life’s story B. Going bullet to bullet through your resume C. Talking about your relevant experiences, skills, and interest in the position D. Showing reasons for your dissatisfaction with the previous company 3. You will be paid during your idiom fits best with this expression? A. Earn while you learn B. Learn while you earn C. Earning during learning D. Learning during earning 4. “What are your weaknesses?” A. “I have to struggle with perfectionism." B. “People all have their own weaknesses. You’d better get along with mines.” C. “I’ve volunteered to run meetings to overcome my fear of crowd.” D. “I usually can’t meet the deadlines.” 5. What is the question you should NEVER ask the employers during an interview? A. Do you have any hesitations about my qualifications? B. Do you offer professional training? C. Can you tell me about the team I’ll work with? D. What does your company do? 6. "What is your strength?"Which of the following words is NOT a synonym of "strength"? A. Skill B. Speciality C. Power D. Aptitude 7. "Why should we hire you?" A. “Because I need a job to earn a living.” B. “I have what it takes to do the job, for example …” C. “Because your company needs me.” D. “I will be your best choice ever!” 8. The interviewer asks you to define your future career objectives. What is the correct answer? A. 5 years ago. I dreamt to be an IT expert and now I am. B. In the next 3 years, I would like to become a senior sales manager. C. Firstly, I will talk about my experience and portfolio, then we will discuss the salary. D. In the short term, I will register for a course in graphic design. 9. "What is your salary expectation?"Which is the best way to answer this question? A. Last month, I sold a contract for USD 10,000. B. I expect a gross salary of USD 1,500 per month. C. The salary is good but I expect more. D. All are correct 10. “I want to provide your company with the best possible _______” A. work B. tasks C. salary D. options 11. "I chose this company because I think I can make the most of my _______ here." A. abilities B. weakness C. career D. limitation 12. When should salary be discussed in an interview? A. When you feel the interview is going well. B. When the interviewer wants to know about your strengths. C. When you sign your name in the labour contractions. D. When the employer confirms that you are their choice. 13. I developed good communication skills _______ as a customer service representative. A. while working B. when work C. in working D. during working 14. "The ability to _______ is one of the strengths that has brought me many achievements." A. solve stress B. handle pressure C. deal stress D. out pressure 15. When are you available for this position?All answers are correct, except A. I would like to remain at my current job until August 7th to finish my current project. B. I am available whenever you need me to start. C. I would greatly appreciate a week to clear the decks before I start. D. I can start two weeks ago. The end!Đáp án đúng của hệ thốngTrả lời đúng của bạnTrả lời sai của bạnBắt đầu ngay Kiểm tra kết quả Chia sẻ với bạn bè Xem đáp án Làm lại Với nhiều công ty, ngoài một cuộc phỏng vấn thông thường, họ sẽ yêu cầu ứng viên của mình làm một hoặc một số bài kiểm tra bằng tiếng Anh vừa để kiểm tra trình độ tiếng Anh của bạn, vừa để khai thác thêm những khía cạnh khác mà bạn không thể hiện trong quá trình phỏng vấn hay trong I. Không đơn giản là trí tuệ2 II. Bạn cần chuẩn bị gì trước khi làm các bài test phỏng vấn tiếng Anh?3 III. Các dạng bài test tiếng Anh phổ biến hiện 1. Trắc nghiệm tâm lý và dạng tính 2. Trắc nghiệm năng khiếu và thiên hướng ngành 3. Trắc nghiệm trình độ chuyên môn hoặc trình độ vận dụng4 IV. Các nguồn làm thử bài test phỏng vấn tiếng Anh 1. Institute of Psychometric 2. Job Test 3. Practice aptitude 4. India BixI. Không đơn giản là trí tuệNhiều người cho rằng những phần test thường giống như một kỳ thi, nên tỏ ra hoang mang, lúng túng, trong khi những test này đòi hỏi sự tập trung, trình độ kiến thức ngay cả khi đã biết trước câu trả lời. Thông thường, tất cả các test dạng này đều có giới hạn thời gian, nghĩa là bạn cần thể hiện năng suất làm việc trong thời gian ngắn. Ngoài việc cho thấy những đặc điểm về tư duy, test còn thể hiện khả năng làm việc và tốc độ xử lý thông tin của bạn ra những vị trí tuyển dụng khác nhau mà nhà tuyển dụng đưa ra những hình thức test khác nhau. Nếu bạn để ý, sẽ thấy các phòng kế toán chủ yếu là nhân viên nữ, vì vậy, người tuyển dụng thường đưa ra những bài test đòi hỏi sự quan sát tỉ mỉ, nghiêm túc và chính xác của ứng viên. Đối với manager, óc tư duy, phân tích, khả năng ứng xử linh hoạt, tính quyết đoán và dám chịu trách nhiệm về những quyết định của mình, khiếu làm việc với khách hàng và khả năng chỉ đạo cấp dưới. Nhà thiết kế của một hãng quảng cáo nhất định phải có tính sáng tạo, có những ý tưởng độc đáo, óc tưởng tượng phong phú, khả năng làm việc độc lập và năng suất, áp lực công việc và sự linh Bạn cần chuẩn bị gì trước khi làm các bài test phỏng vấn tiếng Anh?Nắm vững yêu cầu của bài test, nếu bạn chưa nghe kỹ thì đừng ngần ngại mà hỏi lại nhà tuyển dụng chứ không nên im lặng rồi lại làm khi làm bài đừng ngại những câu hỏi khó, hãy mạnh dạn bỏ qua nó rồi sau khi làm xong các câu hỏi khác thì có thể quay lại câu hỏi đó bạn đã biết được thông tin và hình thức hay đề bài test thì nên chuẩn bị trước hoặc làm trước ở nhà để khi vào phỏng vấn có thể hoàn thành tốt quan trọng nhất chính là sự tự tin, bạn phải luôn giữ bình tĩnh, không lo lắng vì nó có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm bài test của bạn Các dạng bài test tiếng Anh phổ biến hiện nay1. Trắc nghiệm tâm lý và dạng tính cáchCác bài test phỏng vấn nhân sự giúp xác định những phẩm chất, đặc điểm cá tính đặc trưng của từng người. Mỗi loại trắc nghiệm có thế mạnh riêng đối với việc đánh giá một số phẩm chất. Thông thường, các test này cung cấp một số thông tin tương đối rõ nét về những đặc điểm trong biểu hiện của từng người, khả năng thích nghi của anh ta…Một số bài kiểm tra đưa ra thông tin về mức độ biểu hiện của từng đặc điểm tính cách ví dụ test Kettell, số khác dựa trên tổng thể những biểu hiện của tính cách như test MBTI, DISC,…. Có loại test tổng hợp giúp ta đánh giá được con người một cách khái quát và cũng có các loại test chuyên sâu vào một đức tính cụ thể nào đó kiểm tra khả năng tự chủ, cách đưa ra những quyết định, kiểm tra thiên hướng bạo lực…. Một số test khác chuyên dùng để tìm hiểu những hạn chế hoặc bệnh lý trong tính cách và quá trình phát triển cá tính của người đó ví dụ MMPI.ặc biệt, có 1 số loại test rất hiệu quả trong việc xác định động lực của một ứng cử viên có thật sự muốn làm việc/học tập hay không, điều gì có thể khiến anh ta làm việc tích cực hơn và thúc đẩy anh ta đến những hành động cụ thể, hoặc tìm hiểu những định hướng giá trị của anh ta. Những thông tin này sẽ gợi ý hữu ích giúp nhà tuyển dụng có thể đưa ra những quyết định chính xác Trắc nghiệm năng khiếu và thiên hướng ngành nghềTrong khi đó, các bài test năng khiếu và thiên hướng ngành nghề giúp đánh giá mức độ phù hợp của các đặc đIểm tâm lý với các loại hình công việc và ngành nghề ví dụ như test của Vorobiov đưa ra 60 loại hình công việc, test của Klimôv đưa ra 5 lĩnh vực hoạt động cho 5 tuýp người…. Chẳng hạn, đối với những nghề như giáo viên, phiên dịch, chuyên viên về các quan hệ xã hội hoặc thậm chí đối với thư ký có thể sử dụng những test kiểm tra khả năng vận dụng ngôn từ diễn đạt có rõ ràng mạch lạc và logic hay không, có vốn từ rộng không, có khả năng nắm bắt được suy nghĩ và lời nói của người khác hay không…. Đối với vị trí giám đốc kinh doanh và chuyên viên nghiên cứu thị trường thường sử dụng test trắc nghiệm óc phân tích khả năng phân tích và hệ thống hoá khối lượng thông tin lớn. Đối với nhà thiết kế hoặc hoạ sĩ lại cần chú ý đến tư duy về không gian và khả năng giải quyết những bài toán đòi hỏi yếu tố sáng tạo…3. Trắc nghiệm trình độ chuyên môn hoặc trình độ vận dụngCác test đánh giá năng lực, trình độ hiểu biết và kỹ năng thường dùng trong các tổ chức hoặc trong các vòng sơ tuyển của các công ty. Trong các loại test nói trên thông dụng nhất phải kể đến test kiểm tra kiến thức về các nguyên tắc kế toán cơ bản GAAP, test kiểm tra trình độ tiếng Anh TOEFL, IELTS, các loại test kiểm tra kỹ năng máy tính…Thông thường, tất cả các bài kiểm tra dạng này đều có giới hạn thời gian, nghĩa là cần phải thể hiện năng suất làm việc trong thời gian ngắn. Ngoài việc cho thấy các đặc điểm về tư duy, đánh giá ứng viên còn cho phép nhận xét về khả năng làm việc và tốc độ xử lý thông tin. Đây cũng là dạng bài test tuyển dụng nhân sự mà nhà tuyển dụng nên chú ý, giúp nhà tuyển dụng tối ưu quá trình phỏng vấn và đạt được hiệu quả tuyển dụng cao Các nguồn làm thử bài test phỏng vấn tiếng Anh 1. Institute of Psychometric CoachingWebsite này không chỉ cung cấp các bài thi thử mà còn hướng dẫn, cung cấp cho bạn quá trình luyện tập hiệu quả cho cả hai loại Aptitude test và Personality Job Test PrepWebsite này cung cấp tất tần tật các loại test liên quan đến nghề nghiệp, có hướng dẫn, lời khuyên chi tiết và phân tích kết quả cụ thể cho từng bài test. Đặc biệt, các bài test đều được cung cấp từ những tổ chức nổi tiếng như SHL, Kenexa, Cubiks, Talent Q, Saville,…3. Practice aptitude testsKhông chỉ có các bài thi miễn phí, trang này còn giúp bạn tìm hiểu về các vòng khác trong quá trình tuyển dụng như viết CV, phỏng vấn, các bài thi đánh giá khác như làm việc nhóm, thuyết trình, phân tích vấn đề và giải quyết,…4. India BixĐây là trang web tuyệt vời để bạn luyện tập từng loại test khác nhau trong aptitude test. Mỗi phần đều có vô vàn câu hỏi và lời giải chi tiết ở ngay bên dưới. Sau quá trình luyện tập từng phần, bạn có thể làm bài test tổng hợp. Tuy không có lời giải chi tiết cho bài này nhưng bạn sẽ được chỉ cụ thể câu hỏi thuộc phần nào để bạn tra cứu hoặc có thể trao đổi với người dùng khác trên forum để tìm câu trả lời. Giáo dụcHọc tiếng Anh Thứ ba, 21/9/2021, 1900 GMT+7 Bài trắc nghiệm tiết lộ hành động nào nên làm hay đâu là câu không nên nói trong một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh. 10 phút test các hành động nên làm, lời nên và không nên nói trong cuộc phỏng vấn bằng tiếng Thuỷ Trở lại Giáo dụcTrở lại Giáo dục Chia sẻ

bài trắc nghiệm phỏng vấn tiếng anh